休職が“唯一の選択肢”とは考えていません

当院では、休職を一律に勧めることはしていません。むしろ、以下のようなことを大切にしています：

• 本人がどう生きたいのか

• 今のキャリアをどう守りたいのか

• 働き方の中でできる工夫はないか

• 選択肢として、休職が妥当かどうか

休職は、あくまで複数ある選択肢のひとつとして考えます。「休職すべきか」を決めるのではなく“より良い働き方をどう作っていくか” を一緒に吟味します。

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【見出し】本人の意向やキャリア観を尊重した診療

“休む”ことより“生き方の軸を整理すること”を重視しています。

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休職を検討する際のスタンス

医療的に休職が必要な場合はあります。その場合も、“回復のための戦略的な選択肢”として捉えていきます。

1. 現状の整理（身体・心理・環境）

2. 働き方の調整の可能性を検討

3. 休職が必要かどうかの整理

4. 回復期のプランニング

5. 復職・転職などの再スタートの考え方

人生の軸を一緒に見つける診療を目指しています。

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診断書について

必要に応じて対応が可能です。ただし、診断書の発行が“目的化”しないよう、

“その先の生活やキャリア”についてもご相談を受けています。